Over ons » Adviseurs » Broer Terpstra

Broer Terpstra

Wat mijn manier van werken kenmerkt is uitgaan van het vermogen van mensen en organisaties om dingen zelf voor elkaar te krijgen. Dat betekent daar aansluiten waar de expertise, soms ook de tijd, van mens en organisatie ontbreekt. De ondersteuningsvraag helder krijgen is daarbij essentieel. Het bepaalt nauwkeurig wat er nodig is. Appelleren aan het ‘eigen vermogen’ levert  betrokken mensen op, ook al heeft de adviseur tijdelijk een leidende rol in (verander)processen. Onderwijs is een complexe omgeving is waarin tijd en middelen kostbaar zijn, reden temeer om daar nauwkeurig en zorgvuldig mee om te gaan. Doel moet altijd zijn het ‘eigen vermogen’ van de mensen te versterken waardoor ze met elkaar een organisatie kunnen zijn die een koers kan uitzetten en vasthouden.

Expertise

  • Bestuur en management (ondersteuning)
  • Kwaliteitszorg
  • Coaching
  • Managementopleidingen
  • Kerndocent Academie voor schoolmanagement Penta Nova
  • Opleidingsdocent Master SEN (Special Educational Needs)
  • Veranderprocessen
  • Werving en selectieprocessen

Selectie opdrachten

  • Coaching van (startende) leidinggevenden
  • Diverse opdrachten voor managementontwikkeltrajecten (incompany)
  • Meerjarig (incompany)opleidingstraject voor schoolleiders bij een groot schoolbestuur
  • Meerdere opdrachten voor kwaliteitsonderzoek op basisscholen
  • Diverse onderzoeksopdrachten naar structuur en cultuur van schoolorganisaties

Werkverleden

  • Leerkracht
  • Directeur van een aantal basisscholen
  • Voorzitter directies primair onderwijs CNV (Nu CNV-schoolleiders)
  • Bestuurs-en managementondersteuner bij een onderwijsbureau
  • Adviseur bij het Marnix Onderwijscentrum (sinds 2000)