Supervisie

Opbrengst

Uit effectonderzoek blijkt dat supervisie werkt. Supervisie vergroot de tevredenheid met je werk, leidt tot een groter zelfinzicht, een toename van je persoonlijke effectiviteit en betrokkenheid bij je organisatie.

Informatie

In supervisie reflecteer je op werkervaringen en oefen je met nieuw gedrag. Je leert ook door samen met je supervisor naar de interactie tussen jullie te kijken. Wat zich tussen jou en de supervisor in de supervisie afspeelt kan zich ook afspelen in de werksituatie, tussen bijvoorbeeld jou en een collega.

Bij individuele supervisie zijn het meestal 10 tot 15 gesprekken van een uur. Bij groepssupervisie (2 of 3 supervisanten) is het anderhalf tot twee uur per keer. Afspraken omtrent verantwoordelijkheden worden schriftelijk vastgelegd. Tijdens de derde bijeenkomst kijken we, tijdens het klikmoment, of de relatie tussen supervisant en supervisor lerend is voor de supervisant. Als dit niet zo is dan heeft de supervisant de keuze een andere supervisor te kiezen. Van de supervisant wordt gevraagd om voor elk gesprek op schrift gestelde werkervaringen in te brengen en ook weer schriftelijk te reflecteren op de leerervaringen van elk supervisiegesprek.

Bekijk onze video over supervisie

Voor wie?

Directieleden, middenkader en (startende)leraren